「情シス担当者が不足している」 「情シス担当者の業務負担を軽減したい」 上記のような、情シス担当者が抱える悩みに注目されているアウトソーシング。システム保守や運営、サーバー構築や保守など自社が抱える課題を完全に外注化できるため、IT人材不足や業務負担 ...

近年はITの高度化や新技術の登場により、情報システムを活用した業務改革の必要性が問われています。 また、情報システム部の人材不足による業務過多や属人化から、システム導入を検討し始める企業も増えているようです。 しかし、現場の実態を伴わずにシステム導入 ...

新型コロナウイルス感染症の拡大をきっかけに、テレワークの普及が進む昨今では、社員への環境整備など情報システム部門の負担が大きくなっています特に、ヘルプデスク業務のタスクの多さに頭を抱えている企業担当者も多いのではないでしょうか。 迅速に社内ヘルプデス ...

IT業界での転職市場が活性化し、流動によるIT人材不足が増加するとともに、ひとり情シスやゼロ情シス化が進行しています。 同時に、総務など他部署との「兼任型情シス」が増加しており、これまでとは違う新たな実態も見えてきました。 本記事では、社内唯一のひと ...

近年、業務のIT化により、情報システムに知見のある人材不足の問題が懸念されています。さらに、企業によっては1人あたりの業務過多のリスクも。そのなかで、情報システムの運用と保守の違いについて曖昧なイメージを持つ中小企業も少なくありません。 どちらも同じ ...

情報システム関連のトラブルは、業務停止や情報漏洩、顧客の損害など、大きなリスクを伴います。 トラブルが起きない高品質なシステムが当たり前であると考えがちですが、実際にシステムを構築し運用しているのは人間です。 人的ミスやシステムダウンが発生する可能性 ...

日本全体でIT人材が不足しているなか、情報システム担当者が一人だけでIT資材を管理する「ワンオペ情シス」が問題になっています。 ワンオペ情シスだと、万が一担当者が休んだ場合は業務が滞ってしまうリスクがあり、企業経営全体に影響を及ぼす恐れもあります。 ...

社内システムの運用や保守はもちろん、社員からのITに関する相談・要望にも応える「情報システム部門」。 あらゆる情報を管理する情シス担当者は、業務過多や残業が当たり前となっている企業も多く、担当者のなかには別のキャリアを歩もうと転職・転職を検討する人も ...

社内システムの開発や運用、保守を担い、社員からの相談・要望にも対応する「情報システム部門（情シス）」社内の重要業務を任される情シスは、長時間労働や少数の担当者による属人化、ひとり情シスが当たり前となっている企業も少なくありません。 業務過多が課題とな ...

情報システムの人材確保が難しいなか、「ひとり情シス」や「ゼロ情シス」などの言葉が生まれるほど、人手不足による情シス問題が懸念されています。 そのような状況で注目を浴びているのが、クラウドの導入です。 たとえば、情報システムにクラウドを導入すると、属人 ...