年別アーカイブ：2021年

「ひとり情シスとして全部抱え込んでいて、毎日が綱渡り」 「採用も育成もうまく進まず、いつまでこの体制が続くのかわからない」 そんな悩みを抱える企業は少なくありません。 IT人材不足が深刻化する中、情シス担当者がたった1人で社内ITをすべて支える「ひと ...

新型コロナウイルス感染症の流行に伴う働き方改革、DX化の加速、さらにはレガシーシステムのブラックボックス化など、情シスを取り巻く課題は大きな変化期を迎えています。 情シスにおける課題を解決するため、社内SEの転職市場も活発。やゼロ情シス問題と裏腹に、 ...

「情シスが抱える課題が多すぎて、どこから手をつければいいか分からない」 「人手不足やセキュリティ対策に追われ、本来の業務が進まない」 そんな悩みを抱える企業は少なくありません。 結論からいうと、情シスが抱える課題は「人材・組織面」と「技術面」の2つに ...

「情シス担当者の業務負担が大きく、外部に任せたい」 「アウトソーシングに興味はあるが、本当にメリットがあるのか知りたい」 そんな悩みを抱える企業は少なくありません。 結論からいうと、情シスアウトソーシングの最大のメリットは、属人化の解消・コスト最適化 ...

「情シスの仕事は業務委託可能か？」このことについて、結論から言うと、情シスの仕事はアウトソーシング（外注・外部委託）が可能です。　 実際に、ひとり情シスやゼロ情シスなど、情シスにおけるリソース不足が懸念されるなか、システム管理など業務の一部を外部へ委 ...

「ひとりで社内ITをすべて見ているが、もう限界が近い」 「情シス担当者を増員したいが、IT人材が採用できない」 そんな悩みを抱える企業が、解決策として最も注目しているのが情シス業務のアウトソーシングです。 経済産業省が2025年5月に公表した「サイバ ...

一口に情シスといっても、企業の規模や業種、その会社の方針によって業務内容が大きく異なります。開発系の業務が中心の場合もあれば、インフラ系の業務が中心のことも。 非常に業務範囲が広い情シスだけに、求められるスキルも多様になっています。 今後のスキルアッ ...

「情シス担当者が退職することになったが、後任がいない」 「業務がその人しか分からず、引き継ぎができるか不安」 そんな悩みを抱える企業は少なくありません。 結論からいうと、情シスの退職で最も怖いのは、属人化した業務が引き継げず、社内のITが止まってしま ...

「ヘルプデスクという仕事に興味があるけれど、具体的にどんな業務を担当するのか分からない」 「社内ヘルプデスクと社外ヘルプデスクの違いがよく分からない」 そんな疑問を抱える方は少なくありません。ヘルプデスクは、社内外のITに関する困りごとを解決する窓口 ...

現在、IT人材の不足や転職市場の活性化によって、情シス要員が大幅に転職している事実をご存知でしょうか。また中小企業における約38％が情シス担当者1名以下の「ひとり情シス」となり「ゼロ情シス」体制も増加しているそうです。 本記事では、こういった情シス担 ...