情報システム部

「情シスが抱える課題が多すぎて、どこから手をつければいいか分からない」 「人手不足やセキュリティ対策に追われ、本来の業務が進まない」 そんな悩みを抱える企業は少なくありません。 結論からいうと、情シスが抱える課題は「人材・組織面」と「技術面」の2つに ...

「情シス担当者の業務負担が大きく、外部に任せたい」 「アウトソーシングに興味はあるが、本当にメリットがあるのか知りたい」 そんな悩みを抱える企業は少なくありません。 結論からいうと、情シスアウトソーシングの最大のメリットは、属人化の解消・コスト最適化 ...

「情シスの仕事は業務委託可能か？」このことについて、結論から言うと、情シスの仕事はアウトソーシング（外注・外部委託）が可能です。　 実際に、ひとり情シスやゼロ情シスなど、情シスにおけるリソース不足が懸念されるなか、システム管理など業務の一部を外部へ委 ...

「ひとりで社内ITをすべて見ているが、もう限界が近い」 「情シス担当者を増員したいが、IT人材が採用できない」 そんな悩みを抱える企業が、解決策として最も注目しているのが情シス業務のアウトソーシングです。 経済産業省が2025年5月に公表した「サイバ ...

一口に情シスといっても、企業の規模や業種、その会社の方針によって業務内容が大きく異なります。開発系の業務が中心の場合もあれば、インフラ系の業務が中心のことも。 非常に業務範囲が広い情シスだけに、求められるスキルも多様になっています。 今後のスキルアッ ...

「情シス担当者が退職することになったが、後任がいない」 「業務がその人しか分からず、引き継ぎができるか不安」 そんな悩みを抱える企業は少なくありません。 結論からいうと、情シスの退職で最も怖いのは、属人化した業務が引き継げず、社内のITが止まってしま ...

現在、IT人材の不足や転職市場の活性化によって、情シス要員が大幅に転職している事実をご存知でしょうか。また中小企業における約38％が情シス担当者1名以下の「ひとり情シス」となり「ゼロ情シス」体制も増加しているそうです。 本記事では、こういった情シス担 ...

「情シスに所属しているが他部署からは無能扱いされている」 「業務への理解と無能扱いされないための解決策を知りたい」 システム運用や保守業務など、他部署からは目に見えにくい業務が中心の情シスだけに、上記の悩みでお困りの方も多いでしょう。「成果が見えない ...

「社内唯一の情シス担当者が退職してしまった」 「ひとり情シスの後任が見つからず、社内ITが止まりかけている」 そんな悩みを抱える経営者・人事担当者は少なくありません。ひとり情シスの退職は、引き継ぎ困難・ITインフラの機能不全・後任採用難という三重のリ ...

「『何もしてないのに動かない』と言われて、今日も再起動を勧めるしかなかった…」 「休日に限ってシステム障害の電話が鳴る。家族との時間が消える…」 情シス担当者なら、ひとつくらい思い当たる場面があるのではないでしょうか。情シスあるあるは、ただの愚痴では ...