情報システム部

新型コロナウイルス感染症の流行に伴う働き方改革、DX化の加速、さらにはレガシーシステムのブラックボックス化など、情シスを取り巻く課題は大きな変化期を迎えています。 ひとり情シスやゼロ情シスも増えている中、「どこから解決の糸口を模索すればよいのか」と頭 ...

長期的なIT人材不足や業務負担の増加による懸念から、情シス業務のアウトソーシングを検討する企業が増えています。しかし、いざ検討段階に入ると「コスト」や「どの業務を委託するのか」など、さまざまな課題があるのも事実です。 本記事では、改めて情シス業務をア ...

コロナ禍における在宅やリモートワークの普及によって、これまで以上に情シスへの業務負担が増加しています。 このような状況において「ひとり情シス」や「ゼロ情シス」が深刻化し、アウトソーシング（外注・外部委託）に頼らざるを得ない企業も増えてきました。  し ...

「情シスの仕事は業務委託可能か？」このことについて、結論から言うと、情シスの仕事はアウトソーシング（外注・外部委託）が可能です。　 実際に、ひとり情シスやゼロ情シスなど、情シスにおけるリソース不足が懸念されるなか、システム管理など業務の一部を外部へ委 ...

独立行政法人 情報処理推進機構が発表した「IT人材白書 2020」によると、IT人材の不足を感じている企業は2019年度で全体の89%にのぼることが判明しました。 当然、情シスに関しても、IT人材の需要が加速するなかで「ひとり情シス」や「ゼロ情シス」 ...

一口に情シスといっても、企業の規模や業種、その会社の方針によって業務内容が大きく異なります。開発系の業務が中心の場合もあれば、インフラ系の業務が中心のことも。 非常に業務範囲が広い情シスだけに、求められるスキルも多様になっています。 今後のスキルアッ ...

コロナ禍における在宅ワークやリモートワークの普及により、以前にも増して情シスへの業務負担が増加しています。そうした中で、仕事へのやりがいを感じられなくなり、退職を決意する情シス担当者も多くいる現状です。 少人数でなんとか業務に対応してきた情シス部にと ...

現在、IT人材の不足や転職市場の活性化によって、情シス要員が大幅に転職している事実をご存知でしょうか。また中小企業における約38％が情シス担当者1名以下の「ひとり情シス」となり「ゼロ情シス」体制も増加しているそうです。 本記事では、こういった情シス担 ...

「情シスに所属しているが他部署からは無能扱いされている」 「業務への理解と無能扱いされないための解決策を知りたい」 システム運用や保守業務など、他部署からは目に見えにくい業務が中心の情シスだけに、上記の悩みでお困りの方も多いでしょう。「成果が見えない ...

社内唯一の情シス担当者が退職してしまう。こういった状況が発生すると「引継ぎの問題」「担当者不在の問題」など、情報システム部の運営にも関わります。本記事では、「ひとり情シス」の状態で担当者が退職してしまう理由を紹介し、退職後どういった問題が生じるのか詳 ...