中野翔太

コロナ禍における在宅ワークやリモートワークの普及により、以前にも増して情シスへの業務負担が増加しています。そうした中で、仕事へのやりがいを感じられなくなり、退職を決意する情シス担当者も多くいる現状です。 少人数でなんとか業務に対応してきた情シス部にと ...

「ヘルプデスクを設置しているが多岐にわたる業務に圧迫されている」 「対応範囲が広くヘルプデスク全体がうまく機能していない」 ヘルプデスクを設置している中小企業にとって、上記の悩みは非常に多いもの。本記事ではこれらの悩みに対し、どのように課題を抽出し解 ...

現在、IT人材の不足や転職市場の活性化によって、情シス要員が大幅に転職している事実をご存知でしょうか。また中小企業における約38％が情シス担当者1名以下の「ひとり情シス」となり「ゼロ情シス」体制も増加しているそうです。 本記事では、こういった情シス担 ...

「情シスに所属しているが他部署からは無能扱いされている」 「業務への理解と無能扱いされないための解決策を知りたい」 システム運用や保守業務など、他部署からは目に見えにくい業務が中心の情シスだけに、上記の悩みでお困りの方も多いでしょう。「成果が見えない ...

「社内ITシステムに関する問い合わせが増えているが、対応できる社内SEが不足している」 「提供しているITサービスのマニュアル作成など業務が多忙を極めている」 新型コロナウイルス等の影響もあり、ヘルプデスクサービスへのニーズが加速しています。当然、対 ...

社内唯一の情シス担当者が退職してしまう。こういった状況が発生すると「引継ぎの問題」「担当者不在の問題」など、情報システム部の運営にも関わります。本記事では、「ひとり情シス」の状態で担当者が退職してしまう理由を紹介し、退職後どういった問題が生じるのか詳 ...

 「社内PCの入れ替えを全て任された」 「パソコン全般に詳しいと思われ、まさに何でも屋」 など、情シス部に所属する担当者ならではの悩みは多いです。本記事では、情シス部だからこそ起こりうる「あるある」について詳しくご紹介します。また、あるあるを解消する ...

この記事では、事業の中で重要な役割を担っているポジションであるにも関わらず、その重要性が理解されていない情報システム部の役割について解説します。また、情報システム部に求められる役割は変わってきつつありますが、記事内ではその傾向についても触れています。 ...

この記事では、情シスとはどのような部門で企業においてどのような役割を担っているか、さらに情シスが抱える問題について解説しています。企業の情シス部門の現状を知ることで、事前に起こりうる問題やリスクを把握し、手を打てます。これから情シス部門を設けようと考 ...

SE【システムエンジニア】は、社内の情報システム部門（情シス）にてシステムの開発・運用・管理などを行う社内SEと、IT企業に勤務しクライアントから受託した業務を行う社外向けSEに分類されます。今回は２種類のSEそれぞれの業務内容の違いについてご説明し ...